Avaliação de desempenho: como aplicar na prática
Imagine uma empresa onde os funcionários trabalham, entregam, produzem e executam. Mas não há uma conversa que os diga que o que fazem está certo ou errado. Complicado, não? Ainda mais se todos estiverem fazendo errado e acreditar que estão certo. Os resultados e recursos estão sem sombra de dúvida no caminho errado, com potenciais […]
Controle de ponto no home-office é bom ou ruim?
A pandemia gerou um novo mundo onde empresas optaram pelo home office. Muitos profissionais adoraram e conseguiram se adaptar perfeitamente. Outros, nem tanto. Mas um dos maiores desafios que essa prática gerou, foi a do controle de ponto. Como fazer isso de forma correta? O que a lei fala sobre? Existem vantagens? Bom, todas essas […]
Inteligência empresarial: o que é e como maximizar sua empresa
Quando você vê uma empresa prosperando, sua visão passa a ser apenas de um local exclusivo de atividade comerciais. Mas já pensou em todo o processo que se envolveu e envolve para tudo aquilo acontecer? Então, eis que entra a inteligência empresarial, com seus conceitos e formas que poderão ajudar uma empresa a ser próspera. […]
Diversidade cognitiva: O que é e qual a importância para as empresas
Já pensou em um ambiente onde há pessoas com perfis e ideias diferentes, debatendo e solucionando questões de múltiplos modos? Pode até parecer estranho, mas esse pode ser o ideal para um setor. No lugar de todos estarem pensando do mesmo jeito, é interessante olharmos para a possibilidade de várias ideias. Ficou interessando? Então acompanhe […]
Doenças do trabalho no home-office: Como evitá-las?
O que são doenças ocupacionais? As doenças ocupacionais englobam todas as condições negativas que podem atrapalhar a produção e desempenho do colaborador. Nesse quesito, podemos citar dois tipos, que possuem importantes diferenças, a doença profissional e a de trabalho. Doença Profissional É originada e adquirida pelo próprio trabalho exercido e das condições e ambiente impostos […]
Indicadores de rh: Quais são e para que servem?
Administrar uma empresa requer um conhecimento importante, principalmente quando estivermos falando de pessoas. Saber o que o deixa insatisfeito, o que faz a produção diminuir e entender gastos que às vezes são mais ocultos aos olhos, pode salvar a saúde financeira e o futuro de qualquer empresa. Por isso, indicadores de RH ganham uma importância […]
Como automatizar o processo de recrutamento e seleção
A tecnologia avança a cada dia. Hoje, algo novo pode tornar o de ontem, que já era novo, obsoleto. Isso ocorreu com os CD’s e Dvd’s. Até mesmo com os celulares. Tudo evolui e sempre com propósito de facilitar a vida de todos nós. E esse avanço também chega aos processos do RH. Automatização com […]
Tudo o que precisa saber sobre People Analytics
O uso do People Analytics dentro do RH tem se tornado essencial para criação de planejamentos estratégicos mais assertivos, além de auxiliar na retenção de talentos e também no entendimento, com base em dados, dos momentos que cada colaborador vive dentro da organização.
Processo de recrutamento e seleção: Guia completo
Engana-se quem pensa que a contratação de um novo colaborador é algo simples, fácil, rápido e assertivo. Até pode ser, mas irá requerer um bom planejamento, alinhamento de ideias e uma equipe experiente, além de contar com um pouco de sorte. Sabemos que não é simples encontrar o candidato certo, existem variáveis gigantes que podem […]
Employer branding e employee experience: saiba o que é e como diferenciar esses conceitos
Conceitos que estão cada vez mais em evidência no universo das organizações, são utilizados para a construção de uma imagem atrativa da empresa frente a seus próprios colaboradores e também ao público externo.
