Ganhe tempo em até 80%

Reduza em até 80% o tempo gasto na triagem e foque em seleção.

Reduza o turnover

Redução de turnover e aumento de produtividade.

Seja certeiro

Taxas de aprovação em até 3x maior que nos processos normais

Fortaleça sua marca

Experiência positiva e inovadora, fortalecendo marca empregadora

Aumente a aderência

Aumente a aderência e a qualidade dos seus candidatos

Como funciona?

PERFIL DA EMPRESA
PERFIL DA EMPRESA
1. PERFIL DA EMPRESA
Empregador realiza teste de cultura e de colaboradores para estabelecer perfil da vaga
Teste de Cultura

Pode ser da empresa toda ou específica para a área

Teste com Colaboradores Atuais

Definição de qual perfil costuma desempenhar melhor para aquela função

Geolocalização

Estudo de locais com melhor acessibilidade

PERFIL DO CANDIDATO
PERFIL DO CANDIDATO
2. PERFIL DO CANDIDATO
Usuários fazem aulas e testes no aplicativo, criando um perfil com características e conhecimentos
Testes

Customize quais testes serão aplicados para a vaga. Alguns exemplos:

  • Personalidade
  • Competências
  • Português
  • Inglês
  • Lógica
  • Conhecimentos gerais
Aulas

Além das nossas aulas, feitas na linguagem dos jovens e focadas em capacitá-los. É é possível criar aulas sobre a empresa.

Apresentar a história, oportunidades, valores, etc. aumenta o engajamento dos novos colaboradores antes mesmo da contratação.

MATCH & RANKING
MATCH & RANKING
3. MATCH & RANKING
Algoritmo combina informações, retornando lista dos candidatos mais aderentes
Agendamento de entrevistas

Nós cuidamos da convocação para que a equipe possa focar em seleção

Redação Online

Correção individual e detalhada em 48 horas

Vídeo de Apresentação

Para avaliar dicção, jeito de se comunicar e ficar mais próximo ao candidato

Quer descobrir os benefícios para a sua empresa?

AGENDAR DEMONSTRAÇÃO
http://6069480.hs-sites.com/senac

Por que o TAQE?

Software de Recrutamento 100% online.

Da atração a seleção. Tudo sem precisar que recrutador ou candidato saiam de casa. Todas as movimentações no nosso SISTEMA DE GESTÃO DE CANDIDATOS (ATS) são mapeadas e transformadas em dados para você gerar insights sobre o processo seletivo. Workflow para abertura de vagas Filtros e ranking de candidatos de acordo com critérios e pesos estabelecidos Gestão das etapas de seleção Agendamento de dinâmicas e entrevistas Dashboard de indicadores Página Trabalhe Conosco

Reduza em 80% o tempo gasto com triagem

Por que investir tanto tempo analisando currículos que não dizem muito sobre os candidatos? Com os testes do Taqe, todos são avaliados de forma AUTOMÁTICA segundo a aderência com as vagas e cultura das empresas.

Reduza em até 5x o tempo de preenchimento das suas vagas

Sabia que em média 95% dos candidatos não são aproveitados em um processo seletivo? Em nosso app de empregos os candidatos vivenciam uma experiência única, através de aulas e testes em formato de jogo, eles criam sua identidade profissional certificada, uma espécie de currículo turbinado com o seu perfil comportamental, habilidades e conhecimentos. Nosso banco talentos conta com mais de 680 mil profissionais triados aguardando o match com as suas vagas.

Empresas participantes

Quer fazer parte do time de empresas que inova em seus processos de contratação e gera impacto social? Escreva para nós e descubra como tornar seu recrutamento mais eficiente, reduzir turnover e aumentar a produtividade da sua organização.

Femsa Femsa
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Cases de sucesso

TAQE funciona e as histórias de nossos parceiros também são nossas conquistas!

Flavia Pilan

“Nós não conseguiríamos avaliar mais do que 200 currículos no mesmo tempo em que avaliamos cerca de 4.500”

Flavia Pilan Gente de RH Natura
+690 mil
Usuários
+4,5 mi
Matches
+713 mil
Candidaturas

TAQE na Mídia

Seja pela eficiência, inovação, métodos ou por nossos objetivos, TAQE é assunto em diversas mídias. Descubra o que estão falando da gente e conheça mais sobre o app.

Inovação no RH
Inovação no RH

Por meio de jogos e testes, o TAQE facilita e acelera os processos de contratações das empresas.

Saiba mais

Tem que dar ``match``
Tem que dar ``match``

A combinação do perfil do candidato com as exigências da vaga e da empresa é um dos nossos diferenciais.

Saiba mais

Alternativa ao currículo
Alternativa ao currículo

TAQE oferece uma maneira mais agradável e divertida para filtrar candidatos a partir de jogos on-line.

Ler mais

Fazemos diferente
Fazemos diferente

TAQE apresenta uma nova forma de realizar recrutamentos e processos seletivos por meio de tecnologia.

Ler mais

Parcerias e Programas

Estação Hack - Facebook e Artemísia
Estação Hack - Facebook e Artemísia

Em dezembro de 2017, a TAQE foi selecionada - entre 760 empresas - para ser uma das 10 startups aceleradas durante 6 meses na Estação Hack, o primeiro centro de inovação do Facebook no mundo.

InovaBra
InovaBra

O InovaBra é um ecossistema criado para promover a inovação dentro e fora do Bradesco. Neste programa de residência, há um enorme potencial de aprendizado com outras startups, investidores, mentores, educadores e outras grandes corporações parceiras no Brasil e no mundo.

Endeavor e Duratex
Endeavor e Duratex

O programa Garagem Duratex, realizado em parceria com a Endeavor, apoia startups com alto potencial de crescimento. TAQE foi uma das sete selecionadas entre mais de 400 inscritas.

Senac São Paulo
Senac São Paulo

Neste acordo de cooperação, a Taqe recruta os jovens mais aderentes e engajados para as empresas e o SENAC, através do seu Programa Senac de Gratuidade (PSG), oferece a capacitação exigida por lei para Jovens Aprendizes sem custo.

Sistema B
Sistema B

Somos uma empresa certificada pelo Sistema B, o que significa que assumimos o compromisso de gerar impacto social positivo, crescer de maneira sustentável e ser uma das melhores empresas PARA o mundo.

Din4mo
Din4mo

A Taqe participa do Programa Inovadores de Impacto, que potencializa o desempenho de startups com impacto social positivo e que já tenham faturamento. A Din4mo fortalece a gestão, a governança, o go to market e apoia a captação de recursos.

Blog

Conheça os 8 indicadores mais importantes de Recrutamento e Seleção

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Você já parou para avaliar se as contratações da sua empresa têm sido assertivas? Qual é o custo e tempo de contratação de um novo profissional? Quais são os indicadores e métricas usados no processo de Seleção e Recrutamento?

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O segredo por trás da estratégia que alcançou 380 mil candidatos em 1 ano e meio de operação.

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Um passo a passo prático de ações que podem revolucionar a forma com que você realiza o recrutamento e seleção. Ter volume de candidatos qualificados é um desafio de quase todo profissional de recrutamento e seleção. Nesse artigo, vou te mostrar de forma prática ações para você melhorar a atração de candidatos e economizar tempo no recrutamento. Imagine a seguinte situação: Você encontra uma amiga e ela diz que foi chamada para trabalhar no Google. Qual é sua reação? Que legal, mas… O Google é uma boa empresa para se trabalhar? UAU… Parabéns! O Google ...

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Como saber se meu processo de R&S é eficiente?

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Eficiência é a palavra-chave de todas organizações, não importa qual área de atuação,  departamento ou projeto estamos falando. A boa notícia é que o uso da tecnologia vem auxiliando não só a medir com muito mais precisão uma infinidade de indicadores, como também a automatizar tarefas, análises, processos, etc. A má é que nem sempre é fácil entender quais mudanças serão efetivas com tantas opções de soluções: são softwares, consultorias, portais de vagas, bancos de candidatos, entre outros.

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Saiba como a sua empresa pode se beneficiar da nossa solução.