Você já parou para avaliar se as contratações da sua empresa têm sido assertivas? Qual é o custo e tempo de contratação de um novo profissional? Quais são os indicadores e métricas usados no processo de Seleção e Recrutamento?

Um passo a passo prático de ações que podem revolucionar a forma com que você realiza o recrutamento e seleção. Ter volume de candidatos qualificados é um desafio de quase todo profissional de recrutamento e seleção. Nesse artigo, vou te mostrar de forma prática ações para você melhorar a atração de candidatos e economizar tempo no recrutamento. Imagine a seguinte situação: Você encontra uma amiga e ela diz que foi chamada para trabalhar no Google. Qual é sua reação? Que legal, mas… O Google é uma boa empresa para se trabalhar? UAU… Parabéns! O Google ...

Eficiência é a palavra-chave de todas organizações, não importa qual área de atuação,  departamento ou projeto estamos falando. A boa notícia é que o uso da tecnologia vem auxiliando não só a medir com muito mais precisão uma infinidade de indicadores, como também a automatizar tarefas, análises, processos, etc. A má é que nem sempre é fácil entender quais mudanças serão efetivas com tantas opções de soluções: são softwares, consultorias, portais de vagas, bancos de candidatos, entre outros.