Utilizamos inteligência de dados para reduzir o custo e o tempo das contratações, além de automatizar e centralizar a gestão dos processos seletivos
Quero mais eficiência
As histórias de nossos parceiros também são nossas conquistas!
Em 3 semanas a Callink contratou 393 pessoas, sendo 246 em 8 dias. Se o processo fosse feito no modo tradicional levaria 30 dias. "Tem sido uma evolução muito boa, principalmente em relação a agilidade e qualidade dos candidatos”. Saiba Mais >
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Marina Camargo“Mais de 42.500 pessoas se inscreveram no processos, 331 candidatos foram agendados para a dinâmica em grupo, foram contratados 77 novos colaboradores em 12 posições direfentes, todo o processo de contratação durou apenas 40 dias”.
Saiba Mais >
Leylah Maluf A taxa de contratação saltou de 50% para 83%, reduzindo em até 5x o tempo de preenchimento de novas vagas. "O foco do time de recrutamento e seleção não deveria estar em fazer esse trabalho manual" Saiba Mais >
Dina Carvalho
Por que investir tanto tempo analisando currículos que não dizem muito sobre os candidatos? Com os testes do TAQE, todos são avaliados de forma automática segundo a aderência com as vagas e cultura das empresas.
Filtros:
Fit cultural
Personalidade
Atenção concentrada
Experiência
Português
Lógica
Inglês
Formação
Redação online
Vídeo entrevista
Geolocalização
Dados demográficos
Defina critérios para aprovar ou eliminar candidatos de forma automatica com base em respostas ou notas em testes. Agende candidatos pela plataforma reduzindo o tempo e custo gasto em ligações
Com esses recursos você pode entender melhor aspectos como comunicação e conhecer profundamente os candidatos antes mesmo de um encontro presencial.
Através de um app de emprego em formato de jogo você oferece uma experiência inovadora para os candidatos, além fornecer feedback e capacitação profissional de forma gratuita
Com o nosso software de recrutamento e seleção você digitaliza, centraliza o processo seletivo da sua empresa, abandondo de vez planilhas de excel e controles manuais
Todas as movimentações no nosso Sistema de Gestão de Candidatos (ATS) são mapeadas e transformadas em dados para você gerar insights sobre o processo seletivo.
Workflow para abertura de vagas
Filtros e ranking de candidatos de acordo com critérios e pesos estabelecidos
Gestão das etapas de seleção
Dashboard de indicadores
Agendamento de dinâmicas e entrevistas
Página Trabalhe Conosco
Defina o Perfil Ideal para sua vaga e visualize um ranking dos
candidatos de acordo com o grau de afinidade. Português, lógica,
experiência, geolocalização e personalidade, são apenas alguns
dos critérios avaliados.
Sabia que em média 95% dos candidatos não são aproveitados em um processo seletivo?
Em nosso app de empregos os candidatos vivenciam uma experiência única, através de aulas e testes em formato de jogo, eles criam sua identidade profissional certificada, uma espécie de currículo turbinado com o seu perfil comportamental, habilidades e conhecimentos.
Nosso banco talentos conta com mais de 730 mil profissionais triados aguardando o match com as suas vagas.
Nosso board de divulgação conta com integrações para atrair candidatos nos maiores portais de empregos. Você ainda conta com a possibilidade de criar links exclusivos para ativação de sua base de candidatos, publicação em redes sociais e outros canais de comunicação da sua empresa.
Em cooperação com Governo de SP, Prefeitura de SP, SENAC, e empresas que recrutam com o TAQE estamos criando o maior banco de candidatos triados do Brasil.Com isso empresas ganham agilidade por terem um banco de candidatos com seu potencial já identificado.
Candidatos de cargos operacionais, com um processo seletivo se tornam elegíveis para várias empresas ao mesmo tempo
1.
Candidatos fazem aulas e testes em formato de jogo na plataforma
2.
Oferecemos certificações sobre perfil comportamental, conhecimentos, e competências
3.
Empregador realiza teste de cultura e perfil da vaga
4.
Algoritmo cruza e combina informações das duas pontas.
5.
Listamos os candidatos mais aderentes à vaga e cultura
TAQE oferece uma maneira mais agradável e divertida para filtrar candidatos a partir de jogos on-line. Leia Mais >
TAQE apresenta uma nova forma de realizar recrutamentos e processos seletivos por meio de tecnologia. Leia Mais >
Inovação no RH. Por meio de jogos e testes, o TAQE facilita e acelera os processos de contratações das empresas. Leia Mais >
Tem que dar "match".A combinação do perfil do candidato com as exigências da vaga e da empresa é um dos nossos diferenciais. Leia Mais >
TAQE oferece uma maneira mais agradável e divertida para filtrar candidatos a partir de jogos on-line. Leia Mais >
TAQE apresenta uma nova forma de realizar recrutamentos e processos seletivos por meio de tecnologia. Leia Mais >
Inovação no RH. Por meio de jogos e testes, o TAQE facilita e acelera os processos de contratações das empresas. Leia Mais >
Tem que dar "match".A combinação do perfil do candidato com as exigências da vaga e da empresa é um dos nossos diferenciais. Leia Mais >
