Como fazer o treinamento gamificado funcionar para os baby boomers
A diversão dos jogos não têm limite de idade. A utilização de jogos no treinamento com os baby boomers se mostram eficazes e envolventes.
9 erros de RH no planejamento de gestão estratégica
Concentre a energia dos funcionários e estabeleça prioridades evitando alguns dos erros mais comuns que os profissionais de RH cometem.
Gerenciando a saúde mental na força de trabalho: um novo papel para profissionais de RH
Com o impacto da Covid-19 sobre os funcionários, a função do profissional de RH requer mais responsabilidades, com foco maior na saúde comportamental.
Como melhorar a experiência do candidato em eventos de contratação online
Os eventos de carreira virtual oferecem uma abordagem segura e eficaz para o recrutamento, especialmente para equipes de contratação dispersas.
Reconstruindo a mentalidade de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento no local de trabalho
Diversidade e inclusão são os imperativos de negócios mais procurados atualmente.
Escalando sua força de trabalho flexível sob demanda
Quando você constrói sua força de trabalho sob demanda de uma forma escalonável, é uma vantagem competitiva.
As 5 regras pós-pandemia para a gestão de talentos
Em uma breve visita ao passado, já podemos ver quanto a transformação digital reinventou a forma como as empresas trabalham, recrutam e gerenciam talentos.
Apresentando o contêiner de talentos: uma nova estratégia para impulsionar os resultados de terceirização direta
O primeiro passo para uma estratégia de sourcing direto bem-sucedida é construir um contêiner de talentos.
A tecnologia está transformando o People Analytics. Mas, será que isso é bom mesmo?
A era da análise de pessoas veio para ficar e já estava bem avançada antes da pandemia.
A sua empresa é eficiente? Saiba que a chave para o sucesso dos negócios é agilidade e não eficiência
Muitas vezes, no mundo dos negócios, a eficiência é vista como a solução de vários problemas.
