A arte da pergunta
Líderes que fazem perguntas poderosas tendem a ter sucesso na construção de equipes unificadas, funcionários motivados e um ambiente de transparência.
O que é aprendizagem colaborativa e por que está revolucionando a aprendizagem e o desenvolvimento?
Há uma enorme volatilidade no mercado de trabalho no momento que está impactando a força de trabalho, as organizações e quase todos os departamentos, mas talvez nada mais do que o aprendizado e o desenvolvimento.
IA, benefícios e diversidade: inovando para o futuro do trabalho em 2022 e além
Em 2022 e além, as organizações precisarão aceitar totalmente uma nova maneira de trabalhar que priorize tecnologia, benefícios aos funcionários, diversidade e cultura.
5 práticas para tornar seu local de trabalho híbrido inclusivo
Para que os empregadores garantam a justiça, maximizem o desempenho e mantenham a coesão cultural em acordos de trabalho híbridos, eles precisam considerar essas cinco dimensões práticas de inclusão ao projetar políticas híbridas e navegar por novas formas de trabalho.
Por que o RH não deve tratar todos da mesma forma
Pessoas diferentes têm necessidades diferentes – e em nenhum lugar isso é mais verdadeiro do que no local de trabalho.
6 razões pelas quais os departamentos de RH precisam de um especialista em relações trabalhistas
Um departamento de relações trabalhistas se esforça para ajudar empregadores e funcionários em todos os níveis na formação e manutenção de relacionamentos profissionais fortes.
Melhorando o processo de contratação: foco nas habilidades, não nas faculdades
Quando você contrata alguém, você deve se preocupar com o que eles podem fazer, não com o diploma que eles possuem ou qual escola/faculdade eles frequentaram.
Quatro maneiras de motivar os funcionários
É preciso estar atento à motivação dos seus colaboradores, pois se você não proporcionar oportunidades de desenvolvimento aos membros da equipe, mais cedo ou mais tarde eles simplesmente procurarão outra empresa onde obterão essas oportunidades.
Como reter talentos em meio à grande demissão
É um equívoco comum a ideia de que reter talentos é tão simples quanto um aumento de salário.
O que o RH procura nos candidatos? Capacidade de treinamento
Construir uma equipe incrível não é tarefa fácil. É por isso que a contratação é tão crucial para o sucesso de todas as organizações, independentemente do tamanho do seu negócio ou setor.
