A moral do funcionário e a felicidade no trabalho são fatores cruciais para o sucesso de qualquer empresa. Compreender o que motiva os candidatos a emprego e os atuais funcionários podem fazer toda a diferença na criação de uma cultura e um ambiente empresariais saudáveis.
Enfatizar uma cultura de local de trabalho saudável pode aumentar a retenção, bem como o engajamento dos funcionários. No cerne do sucesso de uma empresa, muitas vezes está uma cultura que realmente demonstra seu valor e apreço pelos funcionários, o que muitas vezes pode ser encontrado apoiando a saúde física e mental dos funcionários.
Encontrando valor no bem-estar
Quase dez anos atrás, antes de ingressar na Marathon Health, eu estava procurando uma solução para as crescentes despesas de saúde de meu empregador e o aumento de reclamações de nossos funcionários. Essa tendência já vinha acontecendo há vários anos e, após alguns anos de aumento das taxas e retrabalho dos planos de saúde, decidimos nos concentrar no bem-estar para ver se isso moveria a agulha.
Primeiro, oferecemos um plano de bem-estar que incluía atividades para educar e informar os funcionários sobre o impacto que o bem-estar poderia ter em suas vidas. No final do ano, observamos uma ligeira redução de sinistros e despesas. Como a diminuição foi pequena, decidimos levar nossa abordagem para o próximo nível – mudamos nosso programa de bem-estar de baseado em atividades para baseado em resultados. Como parte dessa mudança, passamos a oferecer assistência médica presencial para promover o bem-estar, dando suporte a um plano de bem-estar com foco em resultados para ganhar incentivos e continuamos a educar os funcionários sobre a necessidade de engajamento no programa e no centro de saúde.
Em poucos anos, vimos várias mudanças significativas no custo da saúde e na saúde e felicidade de nossos funcionários. Reduzimos os sinistros a ponto de haver aumentos mínimos no seguro saúde. Com esses resultados, o posto de saúde passou a ser a base de nossos planos de benefícios. Nossos funcionários listaram o centro de saúde, nosso plano de pensão e estacionamento gratuito como os três principais benefícios oferecidos por nosso empregador. Foi a prova de que precisávamos para saber que os funcionários hoje se sentem mais valorizados em empresas que se preocupam com seu bem-estar dentro e fora do escritório.
Reimagine seu ambiente de trabalho
Ao mesmo tempo, também olhamos para o ambiente de trabalho como um ambiente crucial para enfatizar a promoção da saúde, pois há muitas vezes uma ligação entre a saúde física e a saúde comportamental. Reimaginar seu ambiente de trabalho para destacar o bem-estar dos funcionários pode significar criar um ambiente que apoie a saúde mental e a flexibilidade dos funcionários, junto com a saúde física. Os empregadores normalmente se concentram em fornecer um local de trabalho seguro e livre de riscos para seus funcionários, mas há mais que pode ser feito para promover um ambiente e uma cultura de trabalho saudáveis.
Durante a pandemia Covid-19, vemos cada vez mais empregadores optando por mudar para uma plataforma virtual com trabalho remoto. Com essa mudança no ambiente de trabalho, há também uma mudança nas maneiras de nos adaptarmos para manter os funcionários seguros e saudáveis. Seja na transição de volta para o escritório, continuando com o trabalho remoto ou navegando em uma abordagem combinada, a pandemia levou todos nós a pensar criativamente com o bem-estar em mente ao reimaginar nossos ambientes de trabalho.
Uma peça-chave para um ambiente de trabalho saudável e bem-sucedido (seja pessoalmente ou remoto) é o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Encontrar um equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal às vezes é um desafio. Já se foi o tempo em que os empregadores pressionavam por um ritmo cada vez mais rápido de funcionários esgotados. Muitos funcionários modernos estão exigindo mais flexibilidade e controle quando se trata de equilibrar suas vidas com sua estrutura de trabalho. Trabalhe com seus funcionários para encontrar esse equilíbrio. O resultado será funcionários mais felizes, saudáveis e produtivos.
Quando a cultura de uma empresa é favorável e saudável, a saúde mental e física dos funcionários pode se beneficiar. Seja promovendo uma cultura de bem-estar através de um plano de bem-estar, um centro de saúde no local, uma ênfase no equilíbrio entre trabalho e vida pessoal ou uma combinação de técnicas, vi o sucesso com meus próprios olhos. Para reter os melhores talentos e criar uma força de trabalho motivada e saudável, dê uma olhada em sua própria organização e reavalie se ela está evoluindo para atender às necessidades dos funcionários modernos de hoje.
