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Como o TAQE agilizou o tempo de contratação da DBMX

A empresa DBMX é uma startup nova no mercado, atua no ramo de serviços de Tecnologia da Informação (TI), com foco na área de Segurança Cibernética (Cyber Security), tendo como público alvo empresas estrangeiras. O foco é mobilizar o bem capacitando seus colaboradores. 

Buscam ser uma organização de referência no campo de Segurança da Informação até abril de 2024 e ser reconhecida por inovação e qualidade.

Doug, CEO e Fundador da DBMX, contou com a ajuda do TAQE para realizar suas primeiras contratações. Foi realizado um recrutamento para Estágio Administrativo e a Isa foi a primeira contratada. Agora é a mais nova responsável pelas próximas contratações da empresa. Uma super oportunidade de aplicar os conceitos que está aprendendo na faculdade dentro do ambiente de trabalho.

Junto ao TAQE, a empresa montou um cronograma de 10 contratações até Dezembro de 2021 e em apenas 2 semanas já atingiu 50% dessa meta, conseguindo metade das contratações na primeira quinzena de Setembro.

Para auxiliar na capacitação de seus colaboradores, DBMX oferece 6 meses de treinamento para todos os contratados gratuitamente com o intuito de agregar em sua carreira profissional e pessoal.

“Utilizar o TAQE para o recrutamento e seleção de candidatos está sendo ótimo, prático e fácil”, diz Doug sobre a ferramenta TAQE.

Funcionalidades utilizadas

Além de entrevistas, encontrar os candidatos ideais e mais similares à área de atuação da empresa é um desafio. Com o TAQE, Doug realizou o fit cultural, onde coloca as principais características de sua empresa e em seguida de forma automatizada, o sistema indica as personalidades mais adequadas para a posição e a cultura da sua empresa

O objetivo principal do fit cultural é alinhar a cultura organizacional e os valores dos possíveis novos funcionários durante processos seletivos. E, com o sucesso obtido em identificá-los e logo contratá-los, aspectos como turnover, produção e o clima no ambiente do trabalho tendem a serem afetados de forma positiva. Saiba mais clicando aqui.

Para vagas mais específicas, ele utilizou Teste de Lógica e Inglês de níveis intermediários.

Perfil dos Candidatos

Na TAQE, podemos pontuar os candidatos de acordo com o perfil ideal desejado para a vaga, definindo os critérios e o peso de cada um como: personalidade, idade, escolaridade, experiência, testes de lógica, português, inglês, geolocalização e pergunta complementar. 

Os pesos definidos geram um ranking que facilita o processo de triagem e seleção. 

Atração das Vagas

TAQE possui integração com diversas plataformas de sites de divulgação de vagas, após a empresa publicar sua posição em nossa plataforma, automaticamente postamos nas redes, assim, todo candidato interessado é direcionado ao perfil e vaga da empresa DBMX.

O maior canal de atração de vagas da empresa DBMX foi através do Indeed com taxa de 65%, que é um dos canais utilizados pela Taqe, além do Google For Jobs, Jooble e Adzuna.

Agende uma Demonstração 

A tecnologia chegou para trazer soluções seguras e eficientes aos processos de recrutamento e seleção na pandemia. A solução Taqe, utilizando big data e algoritmos, pode aumentar em até 3x as taxas de aprovação, utilizando 80% menos tempo de contratação.

A nossa solução ajuda a sua empresa a definir e criar os perfis buscados para cada vaga. O cliente tem toda a liberdade de escolher os critérios de seleção. O Taqe realiza a atração e a qualificação dos candidatos e oferece um ranking indicando quais candidatos são mais aderentes à vaga.

Faça como o Einstein, a Sequoia, a Natura, a Duratex e a Coca-Cola que já colocaram em prática o uso da solução Taqe para buscarem o match perfeito entre candidatos e vagas.

Agende uma demonstração gratuita e conheça todas as funcionalidades da plataforma Taqe. Dê as ferramentas certas para que seu time faça contratações mais assertivas e, assim, reduzir as taxas de absenteísmo e turnover.