gestão de pessoas

5 dinâmicas de grupo criativas para aplicar no Recrutamento e Seleção 

TAQE             Jul 2022

As dinâmicas de grupo ajudam os recrutadores a analisar o perfil do profissional, identificar sua forma de pensar e entender como ele age diante de problemas no dia a dia.

Elas são importantes para entender se aquele profissional consegue entregar resultados e agir de acordo com a cultura organizacional. 

Por meio delas, é possível analisar:

Senso de liderança; 

Habilidades de comunicação;

Sensibilidade social;

Inteligência emocional;

Capacidade de trabalhar sob pressão;

Entre outros.

All Work Should Be Play

Confira 5 dinâmicas de grupo criativas: 

All Work Should Be Play

Engarrafamento

01.

Serve para avaliar resiliência e resistência mental. Por meio dela, é possível analisar como os candidatos reagem à falha e voltam a abordar um problema após uma tentativa malsucedida, suas habilidades de comunicação e a cooperação entre os colegas de equipe. 

All Work Should Be Play

Proteja o ovo 

02.

Serve para avaliar a criatividade. A tarefa das equipes é construir uma caixa usando materiais alternativos para proteger um ovo de uma queda. Os materiais são: sucata, jornais, tesouras, papel, canetas, fita adesiva e outros. 

All Work Should Be Play

Saia da ilha 

03.

Serve para identificar líderes e a maneira como a equipe reage quando muitos querem ser líderes ao mesmo tempo. O grupo deve ser dividido em dois e colocado em cima de tapetes. As equipes devem pensar em formas de sair dali com recursos limitados. 

All Work Should Be Play

O seu problema também é meu 

04.

Serve para identificar a empatia e a forma de solucionar problemas por meio da criatividade e pensamento rápido. Cada pessoa do grupo deve escrever um problema seu que ainda não sabe como resolver. Todos os papéis devem ser colocados em uma caixa. Cada participante deverá escolher um papel, ler o problema e propor uma solução adequada. 

All Work Should Be Play

Planejar uma viagem em família 

05.

Serve para identificar características de planejamento, análise e riscos de cada participante  Os grupos receberão mapas e uma lista dos itens disponíveis para a viagem, como dinheiro, combustível e tempo de viagem. A equipe deve definir um plano de viagem, e chegar ao destino com o menor tempo possível e o máximo de recursos financeiros. 

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As dinâmicas de grupo devem ser usadas para escolher o melhor candidato entre os que se destacaram na triagem e seleção.