Alinhar o propósito da empresa com o ESG para obter uma vantagem competitiva lucrativa
A pandemia global da COVID-19 alimentou o consumismo consciente. As organizações dobraram seu compromisso de fornecer emissões líquidas zero ou neutras em carbono. As empresas estão cada vez mais sintonizadas com as preocupações sociais e com sua própria governança com sustentabilidade e responsabilidade social. Como resultado, os consumidores estão transferindo seus dólares para empresas “mais […]
Como repensar a maneira como você dá feedback
Houve um tempo em que “Você aceita bem o feedback?” era uma das perguntas de entrevista mais comuns que poderiam filtrar candidatos tóxicos. Avance para 2022 e você deve ter notado que “Quão bem você dá feedback?” tornou-se um indicador muito melhor da personalidade dos funcionários, já que muitas das novas gerações da força de […]
Como ser ágil em uma escassez de talentos
A atual escassez de talentos em 2022 é uma das piores da história recente. Organizações, na maioria dos principais setores, estão lutando para preencher vagas com candidatos talentosos. Isso prejudica sua produtividade e dificulta a recuperação dos desafios sem precedentes dos últimos anos. As organizações podem lidar com a escassez de talentos em andamento, concentrando-se […]
O que faz um grande líder?
Quando você está procurando o melhor candidato para liderar sua equipe, ele nem sempre precisa ser o mais experiente, mas precisa ter a capacidade de tomar decisões complexas com clareza e confiança para impulsionar a empresa e seu pessoal. Além disso, é mais provável que acionistas e funcionários confiem em um líder que tenha convicção […]
Como obter a adesão de toda a empresa para o seu programa de estágio
É um equívoco comum pensar que programas de estágio ou aprendizado são atividades de nicho que atingem muito poucas partes de uma organização. Alguns podem pensar que são apenas mão de obra barata para projetos ou existem principalmente para que os gerentes possam tomar café. Nada poderia estar mais longe da verdade! Esses programas não […]
Nove razões pelas quais os líderes de RH confiam nas fontes de gerenciamento total de talentos
Se sua equipe interna de recrutamento de RH está com pouca assertividade quando se trata de contratar os candidatos certos de forma consistente, é hora de considerar trazer uma fonte total de gerenciamento de talentos a bordo para atender às necessidades da empresa. Ao fazer isso, você liberará tempo para sua equipe se concentrar em […]
A Covid-19 colocou o foco no bem-estar dos funcionários em excesso?
Não vamos esquecer dos lockdowns às pressas e esse sentimento de desconexão – afastado de amigos, familiares e colegas de trabalho por meses a fio. Mas, entre esses períodos de restrição, medo e separação, havia uma estranha oportunidade disfarçada. Para os profissionais de RH, isso se transformou em um experimento social; um que realmente testou […]
Por que a maioria dos programas de assistência a funcionários não funciona
Hoje, temos muito o que nos estressar. Hoje, parece que os meios de comunicação não têm tempo de antena suficiente para transmitir todas as tragédias que ocorrem diariamente. Hoje, a pandemia que mudou o curso da história perdura. Hoje, nosso país continua a enfrentar o aumento da violência armada. Hoje, as empresas estão entrando em […]
Como o RH pode abordar o recrutamento de diversidade com IA
A diversidade realmente importa? Além de ser a coisa certa a fazer, a ela é boa para os negócios e particularmente boa para a retenção. De acordo com uma pesquisa do Gartner, 75% das organizações com uma cultura diversificada e inclusiva excederão suas metas financeiras; equipes com diversidade de gênero e inclusão superam grupos de […]
Transformação digital e seu impacto na cultura organizacional
Qualquer organização que se preze tentou transformar sua cultura, tecnologia e políticas para refletir as novas necessidades de seus funcionários e clientes. As mudanças são iminentes, e um estudo recente da Deloitte mostra que 86% dos executivos acreditam que os funcionários terão maior independência e influência com seus empregadores do que antes. No entanto, a […]
