5 etapas que os líderes podem realizar para reduzir o estresse dos funcionários no local de trabalho
Descubra como reduzir o estresse dos funcionários no local de trabalho. Confira
Considerações para RH: preparando sua força de trabalho para um futuro incerto
Nesse ponto, tivemos que nos adaptar ao novo ambiente de trabalho e encontrar maneiras de manter os níveis de produtividade elevados.
A transformação digital se resume ao talento em quatro áreas importantes
Como primeiro passo, pense que a transformação digital deve ter foco em problemas de maior necessidade para a empresa.
Nova contratação em um mundo virtual: o sucesso exige mais do que Happy Hours online
Quarenta e três por cento dos funcionários relataram que suas funções no dia a dia eram diferentes de como foram descritas durante o processo de contratação.
10 etapas fáceis para implementações de tecnologia
Esteja você pronto ou não, é hora de adotar a tecnologia. Embora a entrada de dados e a complexidade possam parecer um pouco diferentes, a abordagem é a mesma.
4 maneiras do gerente se tornar um verdadeiro líder
Como funcionários em tempo integral, a maior parte do nosso tempo acordado é gasto trabalhando, pensando no trabalho e gerenciando o trabalho.
Transformação de talentos em um mundo pós-pandemia
Qualificar a força de trabalho agora é vital para uma transição suave da empresa para o ecossistema pós-pandêmico.
Boas práticas para acolher os colaboradores em meio ao trabalho remoto
O fato de não conhecermos ainda aquela pessoa dificulta a tarefa de termos a certeza de que ela conseguirá se integrar ao time e se adaptar à nova empresa.
Passando para 2021: como o RH deve se preparar para o longo caminho de recuperação
No meio do ano, muitas empresas, como muitos indivíduos, consideraram 2020 uma perda completa, voltando a atenção, a energia e a criatividade para a preparação para um 2021 melhor e mais brilhante.
Desafios e perspectivas para a atuação na área de recursos humanos
Há inúmeros congressos que discutem novas perspectivas e trazendo os profissionais da área para um a mesa de estratégia de crescimento da organização.
