Recrutamento à distância: um método que veio para ficar?
O recrutamento à distância cresceu muito durante a pandemia. Vamos mostrar dados que confirmam essa tendência e falar sobre as técnicas mais utilizadas.
Você já fez todas as perguntas sobre o “novo normal”? Veja quais são elas
Um dos grandes ensinamentos dos cursos de Harvard é a importância de formular perguntas que sejam aliadas à inteligência, provocando questionamentos plurais que encontrem diferentes reflexões e soluções. Neste artigo vamos oferecer questionamentos que você ainda não tinha pensado em relação a esse “novo normal”.
14 características das equipes de alto desempenho
Equipes eficientes são a marca registrada de uma empresa líder do setor. Ter uma equipe coesa e de alto desempenho pode diferenciar sua empresa em seu setor e garantir o sucesso de sua organização a longo prazo.
16 maneiras pelas quais os empregadores podem criar uma experiência de integração virtual eficaz
O mundo dos negócios está migrando online. Surge um problema quando uma empresa decide contratar alguém novo, mas ainda conta com os exercícios de integração presenciais que utiliza há tanto tempo. É impossível integrar um novo contratado virtualmente usando uma metodologia pessoal.
Cultura de retorno ao trabalho: 3 diretrizes para semear equipes híbridas de sucesso
Distanciamento social, uso obrigatório de máscara e verificações diárias de temperatura são apenas três marcas do local de trabalho da era Covid-19. Ao mesmo tempo, os funcionários que trabalham em casa estão participando de maratonas de videoconferências seguidas de happy hours virtuais na tentativa de se manterem conectados enquanto estão fisicamente separados.
5 jogos e atividades para tornar as reuniões virtuais mais envolventes
5 jogos e atividades para tornar as reuniões virtuais mais envolventes:
Devido à pandemia, muitas empresas optaram por reuniões remotas para manter milhões de funcionários seguros. Os designers instrucionais agora têm a tarefa de navegar por esses toques pessoais em um ambiente digital para criar mais sessões de treinamento.
12 dicas para identificar os valores essenciais da empresa
Os valores que uma empresa defende podem criar um ambiente de trabalho acolhedor para os profissionais ou resultar em uma taxa de rotatividade vasta e insustentável. Especialistas do Conselho de Recursos Humanos da Forbes compartilham 12 dicas para estabelecer e implementar esses valores no início da vida da empresa.
11 elementos críticos no diagnóstico de alta rotatividade de funcionários
Vários elementos afetam os números de rotatividade de funcionários em uma instituição. Colaboradores do Conselho de Recursos Humanos da Forbes identificam quais são esses elementos e explicam por que cada um pode impactar a rotatividade de funcionários da empresa.
Conectando-se à linha de frente: 3 maneiras de engajar funcionários sem escritório
Trabalhadores de escritório, funcionários de varejo, equipe de campo, técnicos de laboratório e operários estavam todos remotos no início.
5 dicas de comunicação entre liderança e funcionários durante crises
Os três temperos que devem estar presente na comunicação das lideranças durante períodos difíceis são: urgência, transparência e empatia. Confira
