Um currículo é o primeiro contato entre um candidato e a empresa na qual ele busca oportunidades de emprego. Por isso, é muito importante que o documento carregue o máximo de informações sobre você, como objetivos profissionais e experiências, mas também que seja sucinto, relevante, bem apresentado e, principalmente, que se destaque entre tantos outros recebidos.

Seja tradicional, usando ferramentas de edição de texto (como o Word) ou de imagem (como Illustrator e InDesign), seja no Linkedin ou em plataformas de recrutamento e seleção, como a TAQE, saber o que incluir e como adicionar as informações vai fazer toda a diferença no interesse do recrutador em conhecer a sua história.

Se você está montando seu currículo e não sabe por onde começar ou quais informações acrescentar, vem com a gente e aproveite essas dicas!  

O que é um currículo e sua importância na busca por emprego

Um currículo é um documento que expõe, de forma objetiva, informações como habilidades, objetivos e experiências profissionais. É através dele que o recrutador irá conhecer um pouco sobre você, antes mesmo de uma entrevista.

Dessa forma, um currículo de destaque, bem feito e bem apresentado é o que pode levar você até um processo seletivo e, quem sabe, até aquela vaga que você tanto quer.

Ah, e você conhece a origem do currículo? O curriculum vitae (ou o curso da vida, em tradução livre), o famoso currículo, em bom português, é uma invenção do artista Leonardo da Vinci (aquele mesmo, da Monalisa).

Em 1492, o famoso pintor ainda não era tão conhecido assim e exercia outras profissões, como a de engenheiro. Na ocasião, ele estava procurando uma oportunidade de emprego e decidiu escrever uma carta ao Duque de Milão, contando sobre suas experiências profissionais e habilidades. Este documento é considerado o primeiro registro de um currículo na história da humanidade.

Óbvio que desde então muita coisa mudou, mas o currículo não perdeu sua importância para aqueles que estão em busca de uma oportunidade de emprego. Por exemplo, há cerca de 20 anos, um bom modelo de documento deveria ter pelo menos três páginas, e detalhar a vida profissional do candidato minuciosamente, incluindo detalhes como motivo da saída ou dispensa de cada emprego, números de documentos pessoais como CPF e até assinatura!

Ainda bem que tudo isso caiu em desuso e que o currículo se tornou um documento mais leve, mais objetivo e até mesmo mais vendedor, não é mesmo?

Como montar um currículo de destaque

Lembre-se que na maior parte das vezes, falar muito não quer dizer falar bem. Essa máxima também vale para o seu currículo. Por isso, ele deve ser direto e não fazer o recrutador gastar muito tempo para analisa-lo. Se a pessoa que estiver selecionando os candidatos usar plataformas de inteligência de dados, como a TAQE, então, aí fica mais fácil para você preencher, especialmente no quesito objetividade.

Sabemos que reunir tantas informações de forma relevante e concisa não é uma tarefa fácil e erros são muito comuns. Por isso, você deve ter em mente que um bom currículo precisa conter obrigatoriamente algumas informações. Siga as dicas dos nossos especialistas:

• O cabeçalho deve conter informações pessoais como nome completo, telefone e celular. Lembre-se: o recrutador deve visualizar esses dados muito facilmente. Imagina só, ter aprovação em um processo seletivo e o gestor do RH não conseguir falar com você? Nem pensar, né?

• Nacionalidade e estado civil também são importantes;

• E-mail (crie uma conta com o seu nome, evite apelidos ou muitos números e caracteres que possam dificultar na hora da digitação);

• Em seguida, liste de forma clara seus objetivos profissionais naquela empresa e ordene as experiências (se você tiver) da mais recente até a mais antiga (as últimas três, no máximo, ou as mais relevantes para o cargo ao qual você está se candidatando);

• A seguir, você deve descrever sua formação escolar (nome do estabelecimento de ensino e ano de conclusão também devem ser incluídos);

• Cursos e informações complementares encerram o documento.

• Sempre descreva sua trajetória com números, resultados obtidos e conquistas. Ao invés de dizer apenas que trabalhava com vendas, experimente dizer que, naquela área, você conseguiu um excelente resultado com suas metas em determinada época do ano, de X%, ou que a equipe na qual você estava realizou um determinado projeto que teve um retorno relevante Y para a empresa.

• Use verbos de ação (como “agi”, “alcancei”, “desenvolvi”, entre outros) para gerar impulso e personalização ao seu currículo.

Em alguns casos, para determinadas áreas, o documento também pode conter endereço online para um portfólio e informações socioculturais e sobre trabalhos voluntários. Caso você não possua experiências profissionais ou elas não tenham ligação com a vaga pretendida, capriche ao contar a sua história, fale sobre seus pontos fortes e explique o motivo pelo qual você é a pessoa certa para o cargo.

Ah, algo que muitos se esquecem de fazer, mas que causa toda a diferença na hora da análise do currículo é sempre adequá-lo à vaga ou empresa em questão na hora do cadastro. Analise o estilo do negócio e o cargo para o qual quer se candidatar e então destaque as informações que fizerem mais sentido ou que podem chamar a atenção do recrutador.

Erros comuns a evitar no currículo

São tantas coisas a dizer que é fácil cometer algum erro na hora de montar seu currículo. Mas calma, também vamos te ajudar com isso!

A primeira coisa a fazer após escrever tudo é revisar o texto! Erros de português, como os de gramática e ortografia, são inaceitáveis. Afinal, utilizar a norma culta da nossa língua é uma obrigação em qualquer empresa e em qualquer cargo. Se você não estiver confiante sobre isso, procure aquele amigo ou amiga ou até mesmo professores da sua escola ou faculdade para dar uma forcinha.

Depois do texto revisado, vem a formatação. Que tal escolher aquela fonte fofinha ou aquela letra linda que parece escrita à mão? Não, nem pensar! Opte sempre por uma fonte com letras limpas, como Arial ou Times New Roman. O tamanho 11 ou 12 costumam ser suficientes. Deixe os destaques, tanto em proporção quanto em fontes diferenciadas, apenas para os títulos de cada área do documento.

Ao final, confira se todas as informações importantes estão em destaque e apague tudo que estiver em excesso ou for irrelevante. Lembre-se de fazer esse exercício de adaptação e personalização sempre que for refazer seu currículo com novas informações ou quando for se candidatar a uma nova vaga.

Fotos, números de documentos pessoais, pretensão salarial e (claro!) mentiras de nenhum tipo devem fazer parte do seu currículo. Quando – e se – for necessário, o avaliador irá solicitar essas e outras informações, como referências profissionais. Por isso, deixe essas questões para um momento oportuno.

Conclusão

Esperamos que com as dicas dos nossos especialistas você tenha entendido a importância que um bom currículo tem para um processo seletivo e, principalmente, que tenha desenvolvido um excelente documento para se destacar na busca por uma oportunidade de emprego.

A TAQE é uma plataforma de recrutamento e seleção que utiliza inteligência de dados para facilitar o trabalho dos recrutadores e diminuir a distância entre você e sua tão sonhada vaga.

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