O que seu mapa cultural revelaria?
O que torna os mapas tão especiais é que eles dizem exatamente onde encontrar os lugares que você deseja visitar. Não seria incrível se cada organização tivesse um mapa cultural? Não seria ainda melhor se esse mapa cultural funcionasse como o Google ou o Apple Maps? Qualquer pessoa poderia facilmente pesquisar organizações cujos valores culturais […]
Como usar os recursos da IA para melhorar o bem-estar dos funcionários
A Austrália é atualmente um dos países mais estressados do mundo. No ano passado, 48 por cento dos australianos relataram elevados níveis de stress no trabalho, de acordo com um relatório da Gallup. Isto faz deles os segundos trabalhadores mais estressados mundialmente (ao lado da Nova Zelândia). Alguns relatórios sugerem que a proliferação da inteligência […]
Da linha de base ao benchmark: RH como ativista da sustentabilidade
A hora de mudar, no que diz respeito às práticas de sustentabilidade no seu negócio, é agora. O RH tem um papel fundamental a desempenhar nisso. O mandato estabelecido em Paris em 2015 (na COP21) não vai desaparecer. Pelo contrário, a neutralidade carbônica até 2050 aproxima-se rapidamente e os compromissos dos países em cumprir estes […]
Criando um ambiente de trabalho positivo: por que e como?
Administrar uma empresa não é apenas uma questão de fornecer um produto ou serviço. Existem inúmeros fios a serem puxados em relação à infraestrutura interna e à logística, componentes essenciais de um negócio com longevidade em suas estrelas. Numa altura em que as empresas trilham um caminho mais precário do que nunca, todas as mãos […]
7 perguntas a se fazer ao construir uma marca empregadora
Sua marca empregadora não é apenas sua reputação em um espaço industrial, é a personalidade de sua empresa, aquilo que traz as pessoas, a cultura e as aspirações do negócio para o primeiro plano. Veja desta forma. Sua empresa é como um personagem de romance, e sua marca empregadora é a emocionante história de fundo […]
IA em RH: equilibrando automação e toque humano
A inteligência artificial está em toda parte, e isso certamente inclui a IA na tecnologia de RH. De acordo com uma pesquisa do Gartner, 81% dos líderes de RH implementaram ou pelo menos exploraram soluções de IA. Sem dúvida, a IA em RH é uma ferramenta valiosa que pode poupar tempo e dinheiro aos empregadores, […]
Criando uma cultura de coaching: desenvolvendo seus gerentes como coaches
A cultura de coaching no local de trabalho não é um conceito novo, mas tornou-se uma abordagem mais popular para apoiar e capacitar o crescimento dos funcionários. Desenvolver seus gerentes como coaches pode ajudar a criar um local seguro para aprender, crescer e aumentar a produtividade. De acordo com o Human Capital Institute, mais de […]
Quatro maneiras pelas quais os líderes de RH podem usar as comunicações dos funcionários para apoiar o bem-estar e o engajamento
As comunicações dos funcionários são essenciais para a direção estratégica e o sucesso da sua organização. É simples: uma comunicação mais eficaz entre os funcionários contribui para uma força de trabalho mais alinhada, produtiva e focada. Num nível mais profundo, uma estratégia de comunicação com os funcionários também é vital para o sucesso das suas […]
3 etapas para determinar se seu salário é competitivo
Existem algumas coisas que você precisa levar em consideração e tudo começa com sua estratégia de remuneração Nos últimos anos, os funcionários e gestores de RH ganharam uma posição mais forte na mesa de contratação. As empresas estão percebendo a importância de oferecer salários e benefícios mais desejáveis para torná-las mais competitivas. Como você determina […]
RH é fundamental para criar cultura de resiliência
As organizações precisam de mudar para uma abordagem que mantenha os colaboradores na vanguarda da tomada de decisões, de acordo com o relatório de cultura no local de trabalho de 2024 da OC Tanner A estagnação e a conformidade podem afundar a inovação e o crescimento sustentado, alertou um consultor de talentos numa entrevista recente […]
