Navegando pela marca do empregador no cenário diversificado de talentos da APAC
A região Ásia-Pacífico (APAC), com a sua rápida transformação digital e vasta base de utilizadores da Internet, apresenta um ambiente dinâmico e desafiante para a marca do empregador. Glynnis Quek, líder de marketing online da APAC no Google, compartilha insights sobre como navegar neste cenário diversificado e atrair efetivamente os melhores talentos. Compreendendo as nuances […]
Gerenciando o ‘bem maior’: o papel da cultura e do treinamento na conexão dos funcionários
Para Jennifer Cox, sua progressão na área de RH começou um tanto por acidente. Agora, como diretora de RH da MHI Canada Aerospace, ela conta ao HRD que sua primeira incursão profissional começou na polícia. “Na verdade, comecei minha carreira em fundações policiais pensando que queria ser policial”, explica ela. “Adorei o curso e a […]
Quando fazer o bem é a tarefa número um
Desenvolver sua proposta de valor para o empregador, ou EVP, é difícil. Você precisa encontrar uma maneira de conectar os principais objetivos de negócios da sua organização com algo com o qual os candidatos possam se identificar. A velha máxima de marketing e comunicação de “O que isso traz para mim?” se aplica aqui. O […]
Como os líderes empresariais podem ajudar os funcionários que lutam contra a solidão e o isolamento
A solidão e o isolamento são questões complexas que podem resultar de uma variedade de factores, incluindo isolamento social, falta de apoio comunitário e problemas de saúde mental. E a solidão pode ser diferente para pessoas diferentes. O impacto do isolamento forçado durante a pandemia global e o impacto duradouro na nossa forma de trabalhar […]
Quatro segredos para a liderança na aquisição de talentos em 2024
Em muitas organizações, a aquisição de talentos finalmente atingiu o seu potencial como função estratégica. No início de 2023, 70% dos profissionais globais de aquisição de talentos (AT) disseram ao LinkedIn que suas equipes poderiam reivindicar um lugar na proverbial mesa. “A AT é mais um facilitador estratégico agora do que nunca”, disse Ben Handyside, […]
Como saber se você tem um workaholic em sua equipe
Entre 12 e 15 por cento da população empregada sofre de dependência do trabalho – uma compulsão interna incontrolável para trabalhar excessivamente, diz Audrey McGibbon, psicóloga ocupacional licenciada e cofundadora da EEK & SENSE. “Os setores jurídico, financeiro, de serviços de saúde e aqueles que trabalham como empresários apresentam níveis particularmente pronunciados de dependência do […]
Explorando maneiras de garantir a transparência no local de trabalho
A transparência no local de trabalho é a prática de comunicação aberta e honesta dentro de uma organização ou empresa. Esse tipo de comunicação garante que todos os funcionários tenham acesso ao conhecimento e às informações necessárias para suas funções, além de serem mantidos informados sobre mudanças, decisões, objetivos e metas organizacionais. Essencialmente, transparência no […]
Como os empregadores podem apoiar melhor os pais que trabalham?
Atualmente, cerca de 40% da força de trabalho dos EUA são pais cujos filhos têm menos de 18 anos. Com o aumento dos custos de cuidados infantis e a assistência governamental limitada, muitas organizações sabem que é importante apoiar mais plenamente os pais que trabalham. No entanto, não foram estabelecidas normas que definam o tipo […]
Gerentes, é hora de fazer seu trabalho
A cultura organizacional não é apenas função do RH – os gestores devem reconhecê-la pelo que ela é: uma valiosa ferramenta de liderança Os gestores muitas vezes veem a cultura como “aquela coisa fofa que o RH faz”. Verdade seja dita, a cultura é a ferramenta de liderança mais poderosa para gestores que desejam alcançar […]
Como o marketing digital pode ajudar os departamentos de RH no recrutamento e retenção
Recrutar e reter pessoal qualificado é uma das tarefas mais difíceis para os departamentos de RH. Encontrar novos talentos e manter os funcionários existentes engajados e motivados pode ser um processo demorado e caro. O marketing digital fornece às organizações ferramentas poderosas para ajudar a agilizar esse processo e maximizar seus esforços. Recrutar e reter […]
