12 dicas para ter uma equipe coesa e de alto desempenho
As funções de liderança podem exigir a implementação de certos elementos e etapas para adotar uma equipe que funcione como uma equipe eficiente e conectada. Essas etapas podem incluir a criação de exercícios especiais para entender melhor como sua equipe funciona e ter uma política de portas abertas para todos na equipe. Alguns líderes podem […]
Técnicas motivacionais: 5 dicas para colaboradores produtivos e felizes
Os colaboradores de uma empresa são os responsáveis por fazer o negócio acontecer, de fato. Por esse motivo, é essencial garantir que eles estejam dando seu melhor e continuem adquirindo cada vez mais conhecimento para ajudar no crescimento de sua organização. Para manter esse cenário ideal, as empresas devem investir na criação de um ambiente […]
Como explorar pools de talentos subutilizados e descobrir candidatos ocultos
Em um estudo de 2020 que cunhou o termo “trabalhadores ocultos”, a Accenture e a Harvard Business School estimaram que nos Estados Unidos existem 27 milhões de pessoas ansiosas para encontrar trabalho ou trabalhar mais, mas frustradas em seus esforços. Ao contrário daqueles que optaram por não trabalhar, como aposentados ou indivíduos que optaram por […]
Antídotos para a grande demissão, além dos aumentos salariais
Pagar ou sentir-se recompensado financeiramente, é um dos cinco preditores da “equação de demissão”, de acordo com a Pesquisa Global de Esperanças e Medos da Força de Trabalho Global de 2022, da Price Waterhouse Cooper. Isso mostra que os candidatos podem se demitir se não acreditarem que são recompensados financeiramente de forma justa. No entanto, […]
A importância da marca no seu processo de recrutamento
Employer branding é importante. Pesquisas mostram que 75% dos candidatos a emprego investigam a reputação de uma empresa antes de se candidatarem a um emprego, e 50% dos candidatos a emprego se recusam a trabalhar para uma empresa com má reputação, mesmo com aumento salarial. A transparência que a tecnologia tornou possível significa que os […]
A importância da liderança sustentável
Hoje, a priorização da sustentabilidade começa no topo. Os líderes perceberam que uma estratégia de negócios sustentável não é apenas boa para o meio ambiente, mas também benéfica para os resultados de uma organização. Por sua vez, as diretorias em todo o mundo estão agora usando uma estrutura ESG (ambiente, social e governança) para uma […]
Como fazer promoções com sucesso da sua equipe
As empresas costumavam ter um tempo relativamente fácil para encontrar funcionários talentosos para preencher todas as suas vagas de emprego. Isso mudou em 2021, quando 47,4 milhões de trabalhadores deixaram seus empregos voluntariamente; enquanto 75,3 milhões de trabalhadores foram contratados, 68,9 milhões de trabalhadores se demitiram ou foram desligados. Todos os setores foram impactados, mas […]
Liderando a cultura no local de trabalho durante uma recessão
Além do quantificável, a pandemia nos impactou de maneiras que estamos apenas começando a entender e lidar. Todos nós já estivemos na linha de frente, vítimas ou testemunhas de traumas e outras ameaças que atingiram índices alarmantes. E agora, quando começamos a nos curar, mais ameaças apareceram no horizonte. A inflação disparou e uma possível […]
Analytics está liderando o caminho, mas não vamos perder de vista o que as pessoas dizem
Lembra como costumávamos tomar decisões? Foi baseado em nosso instinto e nem sempre em dados. Percorremos um longo caminho. Os dados estão informando muito do que é feito nos negócios. As decisões são melhores e os resultados são mais significativos. Os recursos humanos (RH) estão avançando, mas ainda temos trabalho a fazer. Algumas das decisões […]
Como aumentar a confiança entre o RH e os funcionários com o feedback
Você acha que seus funcionários têm problemas de confiança com seu departamento de RH? A confiança é uma via de mão dupla – assim como o feedback dos funcionários. Em um ambiente de trabalho ideal, o RH deseja garantir que seus funcionários estejam seguros e produtivos, entrando em contato regularmente para obter feedback sobre problemas […]
