Como podemos manter a cultura trabalhando virtualmente?
Como equipe de RH, você precisa definir o tipo de cultura que deseja cultivar junto com a liderança da empresa.
4 maneiras de tornar a contratação parte de sua estratégia de crescimento
As empresas não podem mais oferecer somente um salário com base no mercado e um pacote de benefícios para futuros talentos; é preciso também, entre outros incentivos, fornecer meios de causar um impacto significativo – para ajudá-los a compreender porque seu trabalho é importante.
Por que é importante investir no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores
Esteja os empregadores oferecendo sessões de treinamento educacional para seus colaboradores por meio de conferências e workshops presenciais ou webinars virtuais, a maioria dos líderes empresariais concorda que é uma estratégia inteligente investir nas oportunidades de crescimento na carreira de sua força de trabalho para reter talentos.
Repensando a produtividade em um mundo de trabalho remoto
Para se preparar para o inesperado, as empresas precisam ser capazes de operacionalizar rapidamente as estratégias de mudança. O recrutamento é um ótimo exemplo disso.
Recrutamento para 2022: indo da quantidade à qualidade
Para se preparar para o inesperado, as empresas precisam ser capazes de operacionalizar rapidamente as estratégias de mudança. O recrutamento é um ótimo exemplo disso.
Reconhecendo o preconceito para promover a diversidade, inclusão e inovação
Independentemente da idade, raça, sexo, nacionalidade ou outra classe protegida da pessoa, toda organização precisa implementar práticas de recrutamento que enfoquem os méritos relevantes para o trabalho de cada candidato.
Para criar uma cultura forte, crie regras exclusivas para sua empresa
Organizações genuinamente notáveis focam na diferenciação, tanto em termos de operação quanto de competição.
Para apoiar o bem-estar dos seus funcionários, considere também as habilidades deles
Os eventos atuais deixaram os líderes empresariais repensando seus orçamentos para o ano atual e o próximo. Infelizmente, em muitos casos, isso os levou a cortar orçamentos de aprendizagem em um momento em que a qualificação é mais necessária do que nunca.
Os novos KPIs do funcionário: como medir a produtividade e o desempenho ao trabalhar remotamente
Otimizar o desempenho dos funcionários exige mais do que apenas refinar seus KPIs
Os funcionários devem ser reconhecidos por suas contribuições aos KPIs da empresa
É importante ter dados e, além disso, é agradável ver o progresso que sua empresa faz a cada ano que passa, mesmo em meio a uma crise.
