Como a pandemia impactou o trabalho e a cultura organizacional?
Com as influências trazidas pelo trabalho remoto e pela pandemia, novos elementos entraram em cena. Entenda os impactos da pandemia sobre o trabalho e o que fazer diante desse cenário.
Como desenvolver a mentalidade de crescimento durante a crise
A Covid-19 foi responsável por modificar o cenário do jogo e obrigou as equipes a encarar os novos desafios, enfrentar novas incertezas e encontrar novas soluções. Essa mentalidade de crescimento pode ser muito benéfica para nós – e nossas equipes – durante a crise atual e, claro, mesmo em épocas sem crises.
RH e recrutamento na pandemia: lições da linha de frente
Em uma reunião com líderes da prática de recrutamento, tivemos alguns aprendizados sobre como estamos vivenciando essa era e como os gerentes de RH e de contratação estão se sentindo.
Você está preparado para a mobilidade global?
Na adaptação à vida em um mundo com Covid-19, parece que nosso desejo por viajar está finalmente voltando. Conforme as fronteiras começam a se abrir e as pessoas começam a se aventurar, eis o que você precisa fazer para se preparar.
10 maneiras de a inteligência emocional aumentar os resultados de negócios
A inteligência emocional é uma habilidade crítica a ser buscada nos funcionários, pois permite que eles sejam melhores comunicadores e jogadores de equipe ao obter uma melhor compreensão de suas próprias emoções e das de seus colegas de trabalho. Se administradas de maneira adequada, as contratações com alta inteligência emocional podem se tornar líderes excelentes e inspiradores para o restante da equipe, levando a um aumento da produtividade e ao moral geral.
A era dos funcionários full-stack
Na empresa de amanhã, os funcionários full-stack terão mais do que conhecimento de domínio para incluir as três características a seguir: resolução de problemas, comunicação e capacidade de aprendizado.
Tempos incertos: como os líderes de RH podem se adaptar?
Uma das respostas para que os líderes de RH sejam eficazes neste “novo normal” é a valiosa habilidade de ter uma mentalidade voltada à complexidade.
Você está limitando seu pool de talentos por não oferecer uma opção de trabalho remoto?
O mundo e o cenário de recrutamento corporativo mudaram. Você mudou sua estratégia de aquisição de talentos em resposta?
15 fatores a serem considerados ao renovar as técnicas de integração de funcionários
Muitas práticas da empresa estabelecidas para integrar novos funcionários não funcionam em um ambiente online. Líderes do setor do Conselho de Recursos Humanos da Forbes examinam os fatores críticos que as empresas devem incluir ao renovar os procedimentos de integração de seus funcionários e sugerem maneiras que podem ajudar a melhorar o processo.
Fit Cultural: o que é, como aplicar e avaliar candidatos
Você quer saber o que é Fit cultural? Como aplicar e avaliar candidatos à vagas na sua empresa? Vem com a gente que vamos te contar tudo. Acesse!
