Dicas para criar um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo
No mundo em evolução de hoje, a inclusão assumiu um nível crescente de importância nos ambientes de trabalho. De fato, um estudo realizado pela Glassdoor em 2020 mostrou que 76% dos funcionários consideram os níveis de diversidade nas organizações como um fator na escolha de cargos. Como tal, promover a diversidade e a inclusão tornou-se […]
Como medir e promover a inclusão e a colaboração no local de trabalho
Muitos de nós conhecemos os benefícios de promover iniciativas de diversidade, equidade e inclusão para as organizações, mas nem todas as empresas superam os obstáculos iniciais. As empresas que falham nos esforços de DE&I simplesmente não estão medindo as coisas da melhor maneira. Não é difícil encontrar uma pesquisa de cultura para seus funcionários, mas […]
Como garantir que você tenha práticas de contratação inclusivas
Para muitos, “diversidade” pode parecer uma palavra da moda – algo que os líderes falam sem produzir resultados tangíveis. E como ainda temos um longo caminho a percorrer para criar um local de trabalho igualitário, a diversidade ainda é mais importante do que nunca. Em 2023, diversidade, equidade e inclusão são apostas importantes para atrair […]
O emprego para pessoas com deficiência está aumentando: seu processo de entrevista é inclusivo?
A Covid-19 causou muitas demissões e incertezas de carreira, com trabalhadores com deficiências arcando com o peso do desemprego e das licenças induzidas pela pandemia. Enquanto os últimos dois anos e meio causaram estragos nas vidas e nos meios de subsistência de quase todos, independentemente da diversidade ou atributos de identidade, as pessoas com deficiência, […]
Como os líderes de RH podem reduzir as barreiras de emprego para adultos autistas
As iniciativas de contratação por deficiência não são apenas a coisa certa a fazer, mas também são boas para os negócios. Estudos mostram que as empresas que defendem a inclusão da deficiência têm desempenho financeiro melhor do que seus pares, com maior receita, lucro líquido, margens de lucro e retorno para os acionistas. Apesar disso, […]
Cinco práticas para criar uma cultura inclusiva
No auge da pandemia de Covid-19, quando as forças de trabalho estavam dispersas e as desigualdades raciais vieram à tona, muitas empresas colocaram foco e energia renovados em seus grupos de recursos de funcionários, os chamados ERGs. Esses grupos foram uma oportunidade para conectar funcionários com interesses e origens semelhantes e criar uma comunidade mais […]
Sua empresa é diversificada, e agora?
Embora diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIB) tenha sido uma frase da moda há anos, a pressão aumentou para as organizações apresentarem programas DEIB bem-sucedidos, embora com pouca estrutura ou estrutura de como fazê-lo. Além disso, mesmo que o sucesso seja alcançado na construção de organizações diversas, equitativas e inclusivas, como a liderança pode garantir […]
Aliado e além
O termo “aliado” agora prevalece mais do que nunca no ambiente de trabalho, no entanto, muitos ainda não têm certeza do que significa ou como cumprir seu verdadeiro objetivo. Embora possa haver muitas definições de como ser um aliado, para fins relacionados ao emprego, definiremos como unir-se a outros para promover e manter um interesse […]
9 benefícios da diversidade para a sociedade e para sua empresa
A diversidade é uma realidade em nossa sociedade, seja ela de gênero, étnica, de orientação sexual ou cultural. Prova disso é que, de acordo com o Censo demográfico do Instituto Brasileiro de Geografia Estatística (IBGE), em 2010, a população brasileira era composta por mais de 96 milhões de pessoas negras e pardas, e mais de […]
Como a diversidade pode aumentar a produtividade da sua empresa?
A diversidade está relacionada a grupos de pessoas com características diferentes umas das outras. Quando falamos sobre esse assunto nas companhias, precisamos refletir sobre como é o quadro de funcionários e se as pessoas que compõem o time atual possuem características diversas. As nossas características são o que nos torna únicos: nossa personalidade, habilidades cognitivas, […]
