Avaliação de desempenho: como aplicar na prática
Imagine uma empresa onde os funcionários trabalham, entregam, produzem e executam. Mas não há uma conversa que os diga que o que fazem está certo ou errado. Complicado, não? Ainda mais se todos estiverem fazendo errado e acreditar que estão certo. Os resultados e recursos estão sem sombra de dúvida no caminho errado, com potenciais […]
