Planejando a força de trabalho de amanhã
Nunca houve interrupção da força de trabalho na escala vista hoje. Estamos vendo um aumento nas forças de trabalho adaptáveis, trabalhadores remotos, locais de trabalho híbridos, forças de trabalho móveis e globais, cadeias globais de fornecimento de talentos, disponibilidade de dados externos do mercado de trabalho, mudanças nas expectativas dos trabalhadores e escassez de mão […]
Por que o monitoramento é uma maneira fácil de matar a retenção e o engajamento
Praticamente todas as empresas estão enfrentando os mesmos três grandes desafios: contratar, reter e inspirar talentos para oferecer o melhor. Não importa quem você seja, você provavelmente está lutando com pelo menos dois dos itens acima – se não todos os três. Para enfrentar o desafio dos resultados, muitas empresas estão se voltando para o […]
Saúde mental no local de trabalho
Há muitas razões para estar estressado agora. Ligue as notícias, leia os alertas do seu telefone, dê uma olhada nas manchetes ou percorra seus feeds de mídia social – somos bombardeados com gatilhos de saúde mental. Basta olhar para o que estamos enfrentando coletivamente como sociedade: uma ameaça constante à saúde de três anos com […]
O passo em falso do candidato nº 1 em uma entrevista
Muitas vezes escutamos a pergunta: “Qual é o erro número um que um candidato pode cometer em uma entrevista?” Você pensaria que há potencialmente muitas respostas (por exemplo, estar despreparado, não estar em um local propício para uma chamada/vídeo, não ter feito pesquisas sobre a empresa ou o papel do entrevistador, não ser direto ou […]
Repense seus requisitos de graduação na faculdade
De acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA, o número de empregos que exigem um diploma de bacharel deve aumentar quase 10% entre 2016 e 2026. Curiosamente, muitos desses novos requisitos de diploma são para cargos que tradicionalmente não exigiam educação universitária. A Harvard Business Review (HBR) chamou esse fenômeno de “inflação de […]
3 estratégias de planejamento da força de trabalho à medida que a economia muda
Com 4,3 milhões de trabalhadores se demitindo nos Estados Unidos, maio de 2022 marcou o décimo segundo mês consecutivo em que mais de 4 milhões de americanos optaram por deixar seus empregos. Embora esse número tenha sido um pouco menor do que o pico de demissões de 4,5 milhões de trabalhadores em março de 2022, […]
Seis táticas para contratar o candidato certo em um mercado de trabalho apertado
Apesar dos temores de uma recessão iminente, o mercado de trabalho dos EUA está extremamente quente. Os dados mais recentes do Bureau of Labor Statistics (BLS) sugerem haver quase o dobro de vagas de emprego (11,3 milhões) do que desempregados (5,9 milhões), o que significa que os empregadores continuam a lidar com a escassez de […]
Quatro maneiras de transformar a Grande Demissão no Grande Retorno
No centro da Grande Demissão está uma tensão crescente entre executivos e funcionários em relação à preferência pelo trabalho pessoal. De acordo com o Estudo de Empatia no Local de Trabalho de 2022 da Businessolver, há uma disparidade entre a porcentagem de CEOs que atualmente trabalham em casa e “não têm intenção” de retornar ao […]
6 áreas-chave que o People Analytics está ajudando a navegar
Quando os líderes de RH se propõem a fazer mudanças significativas nos negócios ou na maneira como suas equipes gerenciam o fluxo de trabalho diário, eles implementam um plano de ação para atingir essas metas. Mas isso não acontece da noite para o dia, leva tempo. É por isso que configurar um sistema de software […]
Por que a transparência salarial está abalando a cultura da força de trabalho
No ano passado, o estado do Colorado, nos Estados Unidos, deu início à transparência salarial quando instituiu uma lei que exige que as listas de empregos online incluam informações de remuneração no cargo. Em novembro deste ano, a cidade de Nova York terá seguido o exemplo. Apesar da reação compreensível em torno desse debate, a […]
