É mais eficiente se comunicar por voz ou texto? A Universidade de Chicago responde
Vem descobrir por que você deve começar a conversar mais por voz do que por textos e melhore seus relacionamentos pessoais e profissionais.
Como evitar que a pandemia acabe com a cultura da sua empresa
O grande segredo está aqui: uma cultura estrategicamente alinhada, forte e que é amplamente compartilhada e valorizada por gerar resultados a médio prazo. Mas, para longo prazo, a cultura deve ter mais uma característica extra: ser adaptável.
Trabalho remoto: garanta que todos os funcionários saibam destes cinco tópicos
À medida que mais organizações anunciam planos para continuar o trabalho remoto pelo resto do ano, comunicar claramente aos funcionários sobre atualizações de políticas e recursos é fundamental para a produtividade e o bem-estar. Embora algumas empresas forneçam trabalho remoto como uma opção antes da pandemia, muitas organizações e funcionários ainda estão lutando com a mudança.
Há várias perguntas essenciais que os líderes de RH devem responder aos funcionários, principalmente durante essa nova modalidade de trabalho. Conheça as cinco mais comuns aqui.
Conectando-se à linha de frente: 3 maneiras de engajar funcionários sem escritório
O RH tem a oportunidade de aumentar a comunicação bidirecional e mostrar apreço pelo valor da força de trabalho sem mesa com inovação e empatia. Durante uma pandemia ou qualquer outra crise, é importante que o RH seja capaz de fornecer informações à força de trabalho em tempo hábil.
Como ter sucesso com recrutamento remoto
Conforme a pandemia continua, tornou-se óbvio que congelar as contratações não é uma resposta de longo prazo. Muitas empresas ainda precisam contratar talentos e não podem atrasar o processo. Experimente este plano passo a passo para tornar seu recrutamento remoto eficaz e eficiente.
Contratação remota: como fazer um processo seletivo para o trabalho remoto
A tendência é que o processo seletivo remoto seja cada vez mais comum. Foi pensando nisso que criamos este guia. Descubra a seguir como avaliar o perfil do trabalhador remoto e quais as melhores práticas para esse tipo de processo seletivo!
9 dicas para oferecer feedback a candidatos
Quando você olha o mercado de trabalho na economia atual, há excesso de funcionários para determinados cargos. Com tanta concorrência, os candidatos a emprego precisam estar cientes de como se tornarem melhores. Portanto, os candidatos que não conseguiram o emprego geralmente pedem feedback sobre seu currículo, entrevista ou ambos. Ao usar seu feedback, eles tentam adaptar suas ferramentas para ter sucesso na segunda vez.
Como as empresas podem aproveitar a cultura enquanto navegam na pandemia
Desenvolver, cultivar e manter a cultura da sua empresa nestes tempos pode ajudar a impulsionar o seu negócio, mesmo com todas as incertezas que nos rodeiam. Estabelecer a cultura em todos os níveis – da ponta da pirâmide à base – é importante, assim como comunicar mensagens consistentes e focar em seus valores.
Os gerentes desejam treinamento virtual, mas ele funciona?
Não é de se admirar que as pessoas duvidem como o treinamento virtual pode trazer esses mesmos benefícios. Confira
13 tendências de recursos humanos esperadas em 2022
Aqui, 13 especialistas do Conselho de Recursos Humanos da Forbes preveem as tendências que eles veem aumentar no segundo semestre de 2020 e em 2021. Confira
