6 dicas para construir uma equipe melhor e mais diversa
Um estudo da McKinsey de 2018 sobre diversidade no local de trabalho mostra que as empresas com maior diversidade étnica e de gênero no nível executivo têm maior probabilidade de obter retornos financeiros acima da média,
3 estratégias para superar o fracasso e liderar com sucesso
Em um esforço para esperar o melhor, mas planejar o pior, aqui estão três maneiras de liderar sua equipe e a si mesmo através do fracasso.
Funcionários teimosos, defensivos ou desafiadores: como os gestores devem lidar?
Entre eles, estão aqueles que questionam ou ignoram feedbacks, não seguem instruções e fazem comentários negativos perante as novas iniciativas ou mudanças corporativas.
O que realmente importa ao medir a qualidade da contratação
Substituir um funcionário pode custar até 400% de seu salário – um fato que pode fazer qualquer executivo de negócios se encolher. Confira
Inovação: como as empresas chegaram lá?
Laboratório de inovação, postos tecnológicos, programas de aceleração de startups e hackathons, o que leva empresas a inovação?
Não ignore sua força de trabalho mais experiente durante a mudança tecnológica
Os líderes também contribuem de maneira míope para a obsolescência de seus trabalhadores mais velhos. Confira como mudar essa cultura.
O alto custo da rotatividade de funcionários
O aumento médio que um funcionário pode esperar é de 3%, mas, dado o custo da inflação, na verdade equivale a mais de 1% no poder de compra adicional. Confira
15 palavras para descrever a cultura da empresa
Quinze especialistas do Conselho de Recursos Humanos da Forbes interpretam a cultura da empresa de alguns dos melhores negócios da atualidade. Confira
O que os funcionários querem.
As empresas geralmente se atendem às demandas dos trabalhadores na tentativa de reter funcionários. Confira.
Business Partner: o que é e por que o RH deve contratar um?
Neste post, vamos apresentar o Business Partner e mostrar como e ele pode ajudar a sua organização. Confira.
