Aprenda a mensurar a aderência ao perfil da empresa
Para uma contratação de sucesso, deve existir também ajuste cultural.
O que é NPS e como usar no RH?
O uso de indicadores dentro do setor de Recursos Humanos ajuda muito a realizar uma gestão mais clara e eficiente.
6 motivos para acompanhar indicadores de desempenho em recrutamento e seleção
Os indicadores possibilitam uma visão ampla sobre aspectos relacionados aos funcionários, o que permite uma administração de talentos mais efetiva.
Estratégia de talentos: como desenvolver sua força de trabalho líquida
Líderes de RH em todos os lugares estão mudando para gerenciar uma força de trabalho baseada em talentos, que consiste em trabalhadores em tempo integral e trabalhadores líquidos.
Como fazer contratação para supermercados durante a pandemia
O setor de supermercados enfrenta dificuldades para ter uma contratação assertiva. Além de ser um segmento com um índice alto de turnover, também necessita de um quadro de funcionários em constante funcionamento, sobretudo com a pandemia atual, para não descobrir a oferta de um serviço essencial para a população.
Como definir o perfil do colaborador ideal e qual a sua relevância para o processo seletivo?
Se você sente dificuldades em encontrar um candidato que atenda às expectativas da empresa, neste artigo vamos explicar a importância de criar esse perfil e como você pode fazê-lo.
Desafios de recrutamento e seleção dos setores essenciais
Além da necessidade de repor rapidamente a mão de obra afastada, indo na contramão da crise, o setor essencial apresentou crescimento acelerado.
Como lidar com a saúde dos profissionais essenciais na pandemia e proporcionar mais qualidade de vida?
Acompanhe, neste artigo, como a pandemia tem afetado esses profissionais e quais devem ser os principais cuidados de saúde física, mental e social!
Crise: 4 estratégias para apoiar seus funcionários nesta época conturbada
Pesquisadora identificou tendências definitivas em liderança comportamental que deram aos funcionários a sensação de estabilidade, empoderamento e inclusão, apesar da crise.
Como o Taqe impulsionou diversidade no Mobile Dream, programa de jovens talentos do Grupo Movile
O Grupo Movile, que já vem há algum tempo buscando se tornar um espaço mais diverso e inclusivo, usou o Taqe para fazer a triagem no seu programa de atração e recrutamento de jovens talentos.
