Como benefícios de saúde podem ser diferenciais competitivos para a sua empresa
Nem só de bons salários é feito o poder de retenção de talentos. Mais de 80% dos colaboradores consideram o plano de saúde como o benefício mais importante concedido pelo empregador.
7 etapas para construir sua força de trabalho global
Você tem lacunas de talentos? Uma força de trabalho mista poderia preencher essas lacunas? Confira
Os benefícios de saúde mental são uma estratégia de longo prazo, não um plano de contingência
Os benefícios de saúde mental são uma estratégia de longo prazo, não um plano de contingência. Confira
Trabalho remoto não é 8 horas de videoconferências
O objetivo desta observação foi explorar como se dariam as mudanças caso as empresas decidissem alterar as cadeias cronológicas de seus funcionários juntamente com seus laços com o local de trabalho físico.
O futuro do trabalho é mais do que trabalho remoto
Considere como você pode ir além da integração do trabalho remoto e incluir o futuro do trabalho em sua estratégia de recursos humanos.
5 maneiras de estimular a cultura da sua empresa ao trabalhar remotamente
Seja transparente, reserve um tempo para se divertir, comunique-se mais, seja flexível, retribua, ofereça incentivo e tenha empatia. Confira como implementar.
4 áreas importantes para a Transformação Digital
O cenário se torna um pouco caótico quando se percebe que a maioria das empresas sofre de uma defasagem tecnológica. Confira como lidar com isso.
Medindo a produtividade em forças de trabalho remotas
Medindo a produtividade em trabalhadores que estão trabalhando remotamente. Confira.
3 maneiras de recriar o mundo de trabalho pós-pandemia
“Será apenas por algumas semanas”, pensamos todos. Quatro meses depois, ainda estamos trabalhando em casa e não parece que isso possa mudar tão cedo.
11 considerações importantes ao recrutar de um grupo maior de talentos
A contratação de um pool nacional de talentos é consideravelmente diferente da contratação local e vem com seu próprio conjunto de prós e contras.
