Métricas de RH para avaliar o desempenho dos colaboradores em clínicas e hospitais
Avaliar o desempenho dos colaboradores em clínicas e hospitais é essencial para ter uma equipe engajada, que sempre busca evoluir. O setor de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental nesse processo, auxiliando os gestores na observação de aspectos nos quais cada colaborador pode melhorar. Essa análise é fundamental para as clínicas e hospitais que visam […]
Atrair talentos diversos: diversidade em programas de estágio e trainees como estratégia eficaz
A diversidade em programas de estágio e trainee pode ser alcançada quando a empresa adota estratégias para empregar profissionais que estão ingressando no mercado de trabalho com diversas características de gênero, etnia, religião, classe social, orientação sexual, educação e outras. Esse tipo de ação traz diversas vantagens para a empresa, tanto da perspectiva interna quanto […]
5 passos para estruturar um processo de seleção que promova a igualdade de oportunidades
Estruturar um processo de seleção que promova a igualdade de oportunidades é um desafio para muitos profissionais de Recursos Humanos. Porém, processos inclusivos são a porta para que grupos minoritários tenham acesso ao mercado de trabalho. Por meio deles, profissionais de diversos gêneros, raça, sexualidade, etnia, idade e outras particularidades têm a oportunidade de colocar […]
Curso técnico, capacitação ou faculdade? Como escolher?
Quando o assunto é decidir sobre o futuro profissional, muitas dúvidas costumam aparecer. Qual a melhor carreira? E como escolher o tipo de formação educacional? O que é melhor: curso técnico, capacitação ou faculdade? Para chegar a uma conclusão que alie satisfação pessoal e possibilidade de emprego e de bons ganhos salariais, é importante levar […]
Como a inclusão e a diversidade em programas de estágio e trainees contribuem para a transformação social
Diversidade e inclusão nas empresas são temas de imensa importância, e vêm ganhando cada vez mais espaço no mercado de trabalho. Hoje, há um consenso quanto aos benefícios desse tipo de ação para as empresas, que estão gerando inúmeras ações positivas nesse sentido. Em um mercado no qual os consumidores e investidores tendem a valorizar […]
Diversidade no início da carreira: por que investir em programas de estágio e trainees diversificados?
A discussão a respeito da diversidade e inclusão chegou ao contexto das contratações de estagiários e trainees. Em um cenário de desigualdade no mundo dos negócios, empresas que oferecem oportunidades no início da carreira estão cumprindo seu papel social. Empresas que adotam uma postura inclusiva tendem a se destacar por meio de processos inovadores e […]
Como se preparar para atuar na área de saúde – Dicas de especialista
A área de saúde é uma das mais requisitadas e prestigiadas em nossa sociedade. Profissionais nesse ramo de atuação são reconhecidos por seu esforço em prol do cuidado e do bem-estar dos indivíduos e pela dedicação de boa parte de suas vidas ao estudo e ao conhecimento. Justamente por lidar com algo tão sensível, o […]
Conheça os impactos que os líderes que valorizam a diversidade podem gerar nas organizações
A diversidade no ambiente empresarial é um tema que está em alta. A pauta trata do reconhecimento da riqueza de características dos seres humanos, da pluralidade e das diferenças. Mas, essa é uma questão que envolve diversos vieses, como por exemplo, o papel dos líderes em uma organização que valoriza a diversidade. Isso porque a […]
Qual o papel da liderança na diversidade e inclusão nas empresas?
Muito mais do que influenciar sua equipe: hoje, o trabalho dos líderes engloba muitas outras tarefas. Dentre as novas missões está a responsabilidade quanto à diversidade e inclusão (D&I) no ambiente corporativo. Isso porque o comportamento dos líderes é determinante para que os membros de sua equipe se sintam à vontade para viver conforme suas […]
Introdução
Um currículo é o primeiro contato entre um candidato e a empresa na qual ele busca oportunidades de emprego. Por isso, é muito importante que o documento carregue o máximo de informações sobre você, como objetivos profissionais e experiências, mas também que seja sucinto, relevante, bem apresentado e, principalmente, que se destaque entre tantos outros […]