Como diminuir a taxa de turnover da geração Z
Inovadores, criativos e conectados, essas são algumas das características da geração Z, que está entrando no mercado de trabalho, seja como estagiário, assistente ou analista.
7 passos para implementar indicadores de processos seletivos
Implementar esses indicadores é importante, pois passa a ser possível a medição dessas aplicações por um determinado período (quinzenal, mensal, trimestral) podendo ter um relatório sempre atualizado.
Afinal, o que é avaliação de desempenho?
Em uma avaliação de desempenho é possível avaliar a efetividade e produtividade no trabalho, dar feedbacks baseados em resultados, bem como identificar potenciais talentos.
Afinal, o que é experiência do colaborador?
Talent Experience, People Experience, RH 4.0… esses são alguns nomes que as empresas estão dando para a experiência do colaborador.
O que a sustentabilidade e a empregabilidade tem em comum?
Por muitos anos, a sustentabilidade ficou muito ligada à questão ambiental. Mas hoje, o tema social está muito forte na pauta e muitas empresas já estão olhando para ele com mais atenção.
Cursos livres: uma alternativa para entrar no mercado de trabalho
O Brasil vive um paradoxo hoje: de um lado o desemprego com uma das taxas mais altas; e de um lado as empresas reclamando que falta gente para contratar, faltam pessoas treinadas para poder assumir essas posições de entrada.
Entenda o que é um ecossistema de empregabilidade e como usá-lo na sua empresa
O uso do ecossistema de empregabilidade traz inúmeros benefícios tanto para quem contrata como para quem precisa de uma vaga e ainda está se qualificando.
Quando usar a contratação temporária dentro de uma empresa
Esse modelo de contratação é comum em datas comemorativas, mas também pode ser usada em outros momentos.
Indicadores de produtividade: o que é e como eles impactam na sua empresa
A produtividade e o desempenho dos funcionários têm um impacto gigante em todo o ciclo evolutivo do negócio.
NPS no RH: uma métrica valiosa para medir a satisfação de colaboradores e candidatos
Aprenda como calcular esse índice e como ele pode ser trabalhado para reter talentos e identificar melhorias para a empresa.
